年薪不止30万，浙大航空航天学院曲绍兴教授团队诚聘博士后-资讯-知识分子

年薪不止30万，浙大航空航天学院曲绍兴教授团队诚聘博士后

2019/09/28

导读

01 - UIUC 2004-2006200692008920096 SCI 130 8 Journal of Applied Mechanics-Transactions of the ASME Proceedings of the Royal Society A International Journal of Computational Materials Science and Engineering Journal of Zhejiang University-SCIENCE A Ap...

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因科研项目需要，浙江大学航空航天学院曲绍兴教授团队诚聘力学、材料、机械、化工、物理和高分子及其他相关学科领域博士后研究员若干名，从事碳纤维增强复合材料、有限元计算、智能材料与器件研究。

团队简介

曲绍兴，教授，国家杰出青年科学基金获得者，浙江大学航空航天学院副院长、工程力学系主任、浙江省软体机器人与智能器件研究重点实验室主任、浙江大学-中国空间技术研究院智能材料与柔性电子技术联合实验室主任。获中国科学技术大学学士学位，清华大学硕士学位，美国伊利诺依大学香槟分校（UIUC）机械工程博士学位，2004-2006年在美国布朗大学进行博士后研究，2006年9月份回国到浙江大学工作，2008年9月至2009年6月在美国哈佛大学访问研究。主要研究方向为智能软材料与软机器、复合材料力学、微纳米力学。发表 SCI 学术论文130余篇；获国家发明专利8项。担任中国力学学会软物质力学工作组组长、中国力学学会第八届青年工作委员会副主任委员、浙江省力学学会固体力学专业委员会主任委员、Journal of Applied Mechanics-Transactions of the ASME 副主编、Proceedings of the Royal Society A 编委、International Journal of Computational Materials Science and Engineering编委、Journal of Zhejiang University-SCIENCE A （Applied Physics & Engineering）编委、Mechanics of Soft Materials 编委和《固体力学学报中文版》编委。

周昊飞，浙江大学 “百人计划” 研究员，博士生导师。2013年获浙江大学固体力学博士学位。先后在清华大学（2013-2015）和美国布朗大学（2015-2018）从事博士后研究工作。研究领域涉及新型材料力学，微纳米力学和多尺度计算等方面。近年在 Nature，Science， Journal of Mechanics and Physics of Solids，International Journal of Plasticity，Journal of Applied Mechanics，Acta Materialia，Nano Letters，Nature Communications，npj Computational Materials 等学术期刊发表 SCI 论文30余篇。

贾铮，“百人计划” 研究员，博士生导师。2009年本科毕业于浙江大学工程力学系，2014年获美国马里兰大学博士学位，随后在美国西北大学（2015-2016）和约翰霍普金斯大学（2017）进行博士后研究工作。研究领域包括软材料与软机器力学、储能材料力学及储能器件设计等。近年在 PNAS，Nano Letters，ACS Nano，Journal of the Mechanics and Physics of Solids，International Journal of Plasticity 等学术期刊上发表 SCI 论文20余篇，被引1400余次，H指数15。

肖锐，浙江大学 “百人计划” 研究员，博士生导师。2009年本科毕业于中国科学技术大学近代力学系，2015年博士毕业于约翰霍普金斯大学机械工程系，博士毕业以后进入河海大学工程力学系工作，2019年4月调入浙江大学工程力学系工作。研究领域包括软物质力学、智能材料与结构、高聚物本构关系等。发表 SCI 论文42篇，其中以第一/通讯作者在 Accounts of Chemical Research，Journal of the Mechanics and Physics of Solids，Soft Matter, International Journal of Solids and Structures，Mechanics of Materials，Physical Review E 等期刊上发表SCI论文27篇。2018年获中国力学学会和中国化学会颁发的 “中国流变学青年奖”。

招聘博士后主要研究方向

1. 碳纤维增强复合材料力学理论、计算与实验研究

2. 多尺度结构金属材料力学行为及微观机理研究

3. 多尺度计算方法

4. 智能软材料与软机器的力学理论、设计方法与工程应用

薪酬待遇

1. 在站时间2-4年，提供有竞争力的薪资待遇和科研奖励，年薪20-30万，特别优秀的可以继续提高；

2. 享受浙江大学博士后福利，可以租住学校提供的博士后公寓；

3. 人事关系进入浙江大学后从事博士后研究工作3年及以上的博士后研究人员，可申报浙江大学高级专业技术职务；

4. 研究团队与美国哈佛大学、西北大学、伊利诺依大学香槟分校、约翰霍普金斯大学、新加坡南洋理工大学等高校有长期合作关系，表现突出者可推荐到上述学校知名教授的实验室开展博后工作；可申请学校博士后国际学术交流专项，鼓励和支持博士后研究人员参加高水平国际学术会议。

博士后职位要求

1. 具备力学、材料、机械、化工、物理和高分子等相关背景，在碳纤维增强复合材料、有限元计算、智能材料与器件等方面具有丰富的研究经验，或发表第一作者论文的申请人优先考虑；

2. 具有海内外一流大学或学科博士学位，即将获得博士学位或博士毕业3年内；

3. 具有独立开展科研的能力，热爱科研工作，细心负责，具有良好的沟通能力和团队合作精神；

4. 协助指导硕士及博士研究生。

应聘方式

1. 提供详细的个人中英文简历，包括教育经历（本科、硕士、博士等）、主要科研工作内容、发表论文、专利清单、获奖情况等，提供2-3篇有代表性的论文全文；

2. 应聘者请将材料电子版发送到邮箱：haofei_zhou@163.com，邮件主题命名为：“应聘博士后-本人姓名-学校”，并在邮件中注明可到岗时间和联系方式。

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