1. 高水平教授、研究员： 实行与国际接轨的长聘和预聘教研人员聘任制度； 提供充足的岗位资金、教学科研空间等资源配置及灵活的评估方式； 提供有竞争力的基本年薪； 提供科研启动经费和办公空间，保障人才从事前沿研究； 按北京大学医学部标准提供住房、子女入学等优惠政策和条件； 点击阅读原文，了解北京大学健康医疗大数据国家研究院更多信息。